جامعه شناسی

🔹گای کاوازاکی؛ نظریه پرداز اپل؛ از پدیده ای صحبت می کند که استیو جابز آن را به نام " انفجار ابله ها " نامگذاری کرده بود.

🔹وقتی مدیری با استانداردها و مهارتِ A انتخاب می شود، این مدیر اطراف خود را از نیروهای متخصص و با سطح استاندارد A پر می کند.

🔹برعکس، اگر شروع به پایین آوردن استانداردهای خود کنید و به Bها اجازه ورود به سازمان تان را بدهید، Cها را جذب خواهند کرد، زیرا می خواهند احساس برتری کنند. این ادامه پیدا می کند تا سرانجام به Z ها ختم شود.

🔹بعبارتی دیگر، مدیران درجه یک، کسانی را استخدام می‌کنند که از خودشان بهتر و تواناتر هستند، اما افراد درجه دو و پائین تر با توجه به نگرانی از دست دادن جایگاه خود، افرادی از خود پایین تر را استخدام می کنند و همینطور نفرات رده های پایین تر و ...

🔹لذا پس از مدتی با موجی فراگیر از نفرات ضعیف و ناتوان در ساختار سازمان مواجه می شوید که معدود افراد توانمند را نیز فلج می کنند.

🔺به این پدیده اصطلاحاً «انفجار ابله ها» گفته می شود.